با صدور بیانیه ای مطرح شد؛
مطالبات صنفی كارشناسان بهداشت حرفه ای از وزارت بهداشت
کارشناسان بهداشت حرفه ای، خواهان توجه وزارت بهداشت به مطالبات صنفی آنها هستند.
به گزارش حیوان خانگی بگیر به نقل از مهر، تعدادی از کارشناسان بهداشت حرفه ای روز چهارشنبه ۱۶ تیر ماه ۱۴۰۰ با حضور در مقابل ساختمان ستادی وزارت بهداشت، خواهان توجه مسئولان وزارتخانه به مطالبات صنفی آنها شدند. آنها در اطلاعیه ای عنوان داشتند؛ ما کارشناسان بهداشت حرفه ای کشور مراتب نگرانی و نارضایتی خودرا از نتایج منفی اقدامات و ناکارآمدی مدیریت غیرحرفه ای، چالش زا و مبتنی بر تصمیمات دوگانه مدیران عالی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت که سال ها بر حوزه بهداشت حرفه ای کشور روا داشته اند، اعلام داشته و لازم می دانیم جهت ساماندهی، تخصصی سازی و انفعال زدایی وضعیت بهداشت حرفه ای کشور، اقداماتی صورت بگیرد. ۱. تفکیک مرکز سلامت محیط و کار (بهداشت حرفه ای و بهداشت محیط) و ایجاد ساز و کاری مشخص و تخصصی برای بحث بازرسی بهداشت حرفه ای در وزارت بهداشت و درخواست فوری در خصوص عدم تضعیف بهداشت حرفه ای استقلال آن و وزارت بهداشت با شعار تخصصی سازی بهداشت حرفه ای در زمینه اجرائی و علمی در دهه ۱۳۶۰، بهداشت حرفه ای را از ایمنی در وزارت کار جدا نموده و به وزارت بهداشت الحاق کردند که در دهه ۷۰ به بهانه کوچک سازی دولت، اداره کل بهداشت حرفه ای را بصورت غیر کارشناسی با بهداشت محیط ادغام کردند. متأسفانه این ادغام منجر به تمرکز زدایی و در بسیاری از موارد، در جا زدن و پسرفت در زمینه اجرائی بهداشت حرفه ای شده است. ۲. درخواست ابطال و توقف دستورالعمل ممیزی بهداشت کار توسط دفاتر خدمات سلامت وزارت بهداشت در پنج دانشگاه علوم پزشکی تهران، شهید بهشتی، ایران، نیشابور و قم. ۳. رییس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت می بایست باتوجه به ماده ۱۰۶ قانون کار و ماده ۱۹۹ قانون کار با مشارکت وزارت کار ظرف ۶ ماه از تاریخ تصویب قانون کار، دستورالعمل ها و بخشنامه های اجرائی مربوط به فصل ۴ قانون کار را تهیه و به تصویب هیئت وزیران برساند. این دستورالعمل ها و بخشنامه ها با وجود مدیریت چهار ساله مسئول مربوطه بر مدیریت مرکز سلامت محیط و کار به کجا رسیده است؟!! مسئولیت این ترک فعل و خسارت های به وجود آمده را چه کسانی پاسخگو هستند؟ ۴. ابلاغ دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئولین بهداشت حرفه ای توسط معاونت بهداشت وزارت بهداشت در تناقض با تبصره ۲ ماده ۲ بخشنامه کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار، تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون کار و نقض آشکار ماده ۴ حقوق مدنی است. ۵. چرا تشکیل کمیته های حفاظت و بهداشت کار مراکز بهداشتی درمانی (با حضور مسئول بهداشت حرفه ای کمیته طبق ماده ۹۳ قانون کار و بخشنامه مربوطه) در سطح مراکز دولتی و بخش خصوصی که حداقل دارای ۲۵ نفر پرسنل مشمول قانون کار هستند بصورت معمول و روان پیگیری و اجرا نمی شود؟ ۶. خدمات اندازه گیری بهداشت حرفه ای که سال ها است به شرکت های خصوصی واگذار شده است در بعضی از معاونت های دانشگاه های علوم پزشکی به بهانه درآمدزایی در اقدامی آشکار به سبب نیاز نداشتن به مارکتینگ خدمات بهداشت حرفه ای شرکت های شامل قانون سخت و زیان آور را آزمایشگاه معاونت انجام می دهد و اجازه فعالیت به شرکت های خصوصی را در زمینه آن دانشگاه مجاز ندانسته که این مهم تخلفی آشکار است. ۷. عدم اجرائی شدن وظایف وزارت بهداشت در ماده ۹۰ قانون کار توسط وزارت بهداشت و همین طور تبعیض و اختصاص سهم تجهیزات آزمایشگاهی حوزه بهداشت حرفه ای به دیگر گروه های غیر تخصصی برخلاف رأی و نظر مقامات عالی وزارتخانه چه کسی باید جوابگو باشد؟
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب